/ Senior System Analyst · Flow Conference 2023
Technical Director & Fellow, Т-Технологии
Архитектура и инженерные практики
Банковские и платформенные команды
Подкаст «Code of Leadership», канал @book_cube
5 блоков о росте Senior System Analyst
Как менялся контекст
Почему роль специализируется
Какие компетенции растить
Куда идти после Senior
Эволюция мобильного банка и команд
От SMS-сервиса до суперапп-платформы
2006 — SMS и WAP
2008 — нативные приложения
2015 — mobile-first канал
2019 — суперапп-платформа
Команды эволюционируют вместе с продуктом
Одна команда → фичевые команды
Платформа отделяется от продуктов
Stream-aligned и enabling teams
Роль аналитика меняется вместе с топологией
Кто управляет, кто выполняет — современная структура
Управление
CPO — продуктовый фокус
Tech Lead — архитектура
Поставка — ритм изменений
Выполнение
Feature teams — фичи end-to-end
Platform teams — общие сервисы
System Analysts — связка контекста
От универсала к специализации
Раньше один аналитик закрывал всё — теперь это 4–5 ролей
As Is — 2020
Один универсал
Бизнес + требования + ТЗ
Широкий диапазон глубины
To Be — сегодня
Product/BA — продукт и процессы
System Analyst — контракты систем
Tech PM/Architect — поставка и решение
5 осей развития Senior System Analyst
Функциональные и нефункциональные требования
Формализовать задачи
Разбирать NFR и trade-offs
Управлять изменениями требований
Держать общий словарь
Понимание полного цикла разработки
Видеть цикл end-to-end
Понимать Scrum / Kanban
Фиксировать DoR / DoD
Читать flow-метрики
Архитектура и проектирование систем
Проектировать контракты систем
Понимать интеграционные паттерны
Разделять bounded contexts
Проводить Event Storming
Эксплуатация, инциденты, мониторинг
Задавать SLO / SLI
Читать метрики, логи, трейсы
Участвовать в postmortem
Считать стоимость эксплуатации
Коммуникация, лидерство, влияние
Защищать решения
Фасилитировать воркшопы
Менторить аналитиков
Влиять без власти
8 шагов от обратная связь до промо
Прозрачный путь к следующему грейду
Explore — понять следующий грейд
Perform — задачи уровнем выше
Evidence — собрать обратная связь и кейсы
Review — пройти решение и план
Куда расти после Senior System Analyst
От Junior до Senior+ и развилка треков
Junior — учится с наставником
Middle — ведёт понятные задачи
Senior — владеет доменом
После Senior — развилка треков
Профессия, координация, люди или архитектура
Профессия и координация
Profession Lead — рост профессии
Tech PM — поставка проектов
Люди и архитектура
Teamlead — команда и процессы
Solution Architect — решения и системы
5 ключевых выводов
Специализация неизбежна
Матрица — карта роста
Growth process требует прозрачности
Senior — развилка треков
Компетенции и career ladders
BABOK Guide — язык бизнес-анализа
SFIA — карта навыков
Staff Engineer — dual ladder
Team Topologies — модель команд
polomodov.tech
Все слайды и ссылки — в Telegram-канале
Александр Поломодов, Technical Director & Fellow, Т-Технологии
@book_cube