Содержание слайдов

1. 1. Люди в компании агентов

   Employment at Anthropic · Александр Поломодов

2. 2. Что стало лучше для человека?

3. 3. Продолжаем человеческую рамку продуктивности

4. 4. Между активностью и пользой есть проверка

5. 5. Разные данные отвечают на разные вопросы

6. 6. Наблюдение ещё не устанавливает причину

7. 7. Агентских часов стало больше человеческих

8. 8. Объём работы растёт по разным функциям

9. 9. Внедрение сравнивают относительно первого месяца

10. 10. После внедрения инженеры добавляют больше кода

11. 11. Рост мог начаться до внедрения

12. 12. Прокси качества охватывают часть последствий

13. 13. Продажи ближе к бизнес-результату

14. 14. Доля джунов в техническом найме снижается

15. 15. Сложнее AI-задачи — медленнее рост числа джунов

16. 16. 424 часа — расчёт объёма чтения

17. 17. Управление агентами становится отдельной работой

18. 18. Человеческая координация остаётся

19. 19. Агенты добавляют слой коммуникации

20. 20. Агенту нужно актуальное решение

21. 21. В техническом найме чаще обсуждают самостоятельность

22. 22. Проектировать цикл, а не проверять всё

23. 23. Считать внимание на принятый результат

24. 24. Откуда берётся профессиональное суждение?

25. 25. Кто получает выгоду от автоматизации?

26. 26. За ротацией должна быть следующая роль

27. 27. Один процесс для проверки своих предположений

28. 28. Продуктивность включает будущее человека