все фреймворки
06 · Framework

Dream Teamlead AI-native

Individual → Team → Org культура
L3Org-культура
формирует систему
Метрики качества AI
Политики безопасности
Ритуалы обмена находками
Найм под новый профиль
L2Эффект на команду
общий контракт
Общие промпты и evals
Агентные delivery-флоу
Общая телеметрия
AI-онбординг
L1Индивидуальный эффект
личная продуктивность
AI для кода и ревью
Заметки и планирование
Поиск и ресёрч
Драфтинг и комуникации

AI-native тимлид работает на трёх уровнях. Индивидуальный — собственная продуктивность и AI-инструменты для рутины: код, ревью, заметки, планирование.

Командный — превращает AI-практики в общий контракт: shared prompts, evals, agentic-флоу в delivery, общая телеметрия, AI-onboarding.

Организационный — формирует культуру: метрики качества AI-работ, политики безопасности и приватности, ритуалы обмена находками, обучение и найм под новый профиль.

Как использовать модель
01

Разделите AI-практики на личные, командные и организационные.

02

Превратите удачные личные приёмы в shared prompts, evals и workflow.

03

Добавьте ритуалы, метрики и политики, которые закрепляют практики в культуре.

Источник в докладах
Поделиться
TelegramLinkedIn