Code of Leadership S2E20: Где у CTO больше свободы — в стартапе или корпорации с Кириллом Евсеенко (Рубрика #Leadership)

В стартапе CTO может утром принять решение, а вечером увидеть его в продукте — но людей, денег и времени почти всегда не хватает. В корпорации ресурсов гораздо больше, но любое серьёзное изменение приходится проводить через множество зависимостей. Так где в итоге больше свободы? И что важнее — свобода принимать решения или способность реально менять большую систему?

11 сентября в 18:00 МСК будет новый прямой эфир Code of Leadership с Кириллом Евсеенко — CTO музыкального сервиса «Звук».

Кирилл начинал с заправки картриджей и системного администрирования, работал над туристическими сервисами и медицинским стартапом, руководил технологиями и продуктом в START, а теперь — CTO «Звука». Поэтому стартап и корпорацию будем сравнивать не по привычным мемам про скорость и бюрократию, а по реальным решениям, ограничениям и цене ошибки. У Кирилла есть свой канал @tak_ya_vse_pridumal

Поговорим о том:

• какие привычки из стартапа помогают на большом масштабе, а какие превращают самого CTO в узкое место; • где согласования действительно защищают от дорогой ошибки, а где просто размывают ответственность; • какие решения CTO должен оставлять за собой, а какие принципиально не должен принимать; • как перейти от личного контроля к системе сильных лидеров и при этом не потерять контакт с инженерной реальностью; • что вообще происходит со скоростью, ответственностью и влиянием руководителя, когда команда вырастает от десятков до сотен человек.

Отдельно проверим формулу «быстрый стартап — медленная корпорация». Возможно, с ростом масштаба скорость никуда не исчезает. Просто раньше ты ускорял компанию тем, что быстро действовал сам, а теперь — тем, что создаешь систему, в которой сотни людей могут быстро принимать хорошие решения без тебя.

И попробуем ответить на главный вопрос: в какой момент технический руководитель перестает быть главным инженером и становится CTO?

Приносите в комментарии вопросы Кириллу и свои истории перехода между стартапами и большими компаниями.

#Management #Leadership #Career #Strategy #Engineering #Podcast #Strategy #Startup #Enterprise