Five Global Trends in Business and Society in 2025 (Рубрика Management)

Наконец-то прочитал список топ-рисков от INSEAD на 2025 год. Я теперь подписан на часть их рассылок, так как четыре года назад я учился MBA в рамках кастомной программы для Т-Банка, где нам преподавали часть модулей ребята из INSEAD, а часть ребята из Сколково. Собственно, профессура INSEAD устраивает опросы выпускников насчет рисков на кратко-, средне- и долгосрочный период, а потом публикует такие отчеты. Отчет на 2025 год вышел в конце января и сейчас уже можно сравнить с тем, как все развивается. Ребята выделили 5 топ-рисков 1) Climate change - авторы отмечали в прогнозе экстремальные погодные явления, потеря биоразнообразия и коллапс экосистем, изменения земных систем и нехватка природных ресурсов. 2) Geopolitical crises - авторы предсказывали высокий риск вооруженных конфликтов (прокси-войны, гражданские войны, перевороты и терроризм). Ухудшение отношений между США и Китаем, усиление протекционизма и снижение международного сотрудничества. Рост напряженности в регионах (Украина, Ближний Восток, Тайвань). Все примерно туда и идет 3) Income and wealth inequality - авторы говорят про неравенство, которое усиливает поляризацию общества и подрывает социальную стабильность. Сохраняется высокий уровень инфляции на продовольствие в развивающихся странах. Сохраняется высокий уровень бедности: почти 700 миллионов человек живут в крайней бедности. 4) Social instability - авторы говорят про усиление поляризации общества из-за распространения дезинформации и недоверия к лидерам. Собственно, люди уже не верят в рассказы политиков, бизнесменов и журналистов, а сверху еще добавляется дезинформация и дипфейки от Gen AI. 5) Inflation or recession - Хотя глобальная инфляция снижается, она остается высокой в некоторых развивающихся странах. Экономический спад остается значительным риском для бизнеса.

В общем, кажется, что риски были выделены правильно и все предсказанное похоже на правду ... (||только вот что с этим делать?||)

#Management #Processes #Culture #Leadership