Руководитель разработки медиапроектов Тинькофф
Первая вакансия в этом канале будет посвящена поиску человека, который будет работать над развитием наших медиа-проектов. Его руководителями будут ребята из бизнеса в лице главного издателя и главного продакта наших медиа, а также я в качестве руководителя по инженерной части.
Интересно, что само направление медиа для меня не чужое, так как еще до Tinkoff я успел принять участие в разработке медиа-проектов, будучи руководителем команд разработки в Woman.ru и Banki.ru. А в первый день выхода на работу в Тинькофф я познакомился с первым программистом Тинькофф Журнала (Т—Ж), так как мы одновременно устраивались на работу. Дальше я никогда напрямую не отвечал за Т—Ж, но часто помогал с консультациями и выделением времени инженеров из моих команд. Но теперь настало время платформизировать Т—Ж и сделать его основой всех наших медиа.
В итоге, я ищу опытного руководителя, который возьмёт на себя роль технического директора медиапроектов Тинькофф: он возглавит команду отдел из 40 инженеровспециалистов, запустит новые направления и выстроит процессы. Сейчас в разработку медиапроектов входит три больших продукта:
- Журнал
- Помощь
- Бизнес-секреты
- Помимо этого есть и другие продукты поменьше: образовательные Учебник и Школа бизнеса, блоги продуктов, платформа для медиа. Продукты представлены в вебе и мобильных приложениях. Всё это поддерживают и развивают семь продуктовых команд и две сервисные. Продуктовые команды кросс-функциональные, в их состав кроме технарей входят продакты, дизайнеры, редакторы и другие специалисты. Сервисные команды — тестирование и инфраструктура.
В планы медиапроектов на 5 лет входит — Создать большое сообщество, где пользователям будет легко создавать и загружать контент в разных форматах: видео, изображения, длинные и короткие статьи, а модераторам — проверять его — Прокачать админку, чтобы редакторы сами выпускали статьи и публиковали другой контент без участия специально обученных верстальщиков. Помимо этого надо будет — Разработать собственную CMS на основе текущих наработок Т—Ж, чтобы запустить новые контентные проекты и пересадить на неё существующие. — Запустить и поддержать 10 новых контент-проектов. Сделать всё так, чтобы каждый проект не был ограничен возможностями платформы, а мог по необходимости расширяться собственной функциональностью.
Что этому кандидату предстоит делать Я ожидаю, что руководитель разработки
- Будет активно участвовать в стратегическом и тактическом планировании, а также воплощении планов в реальность
- Возьмет на старте большую часть работы по созданию и внедрению медийной платформы
- Сможет разобраться в соответствующих предметных областях: инфраструктуре, тестированию, особенностях работы медиа, современных рассылок, аналитике и многочисленных интеграциях
- Будет принимать качественные управленческие и технические решения
В моих глазах идеальный кандидат: — Несколько лет руководил отделом или командой разработки больше 30 человек. — Работал в крупной продуктовой компании. В идеале, ещё и успел поработать в медиа. — Умеет оптимизировать процессы: ускорять релизы, повышать пропускную способность команды. — Имеет широкий технический и архитектурный кругозор. Знаком с концепцией микрофронтендов, эволюционного дизайна, монолитов, сервисов, микросервисов, чистых функций и вот этого всего. В идеале, уже однажды спроектировал и воплотил переход технического решения из продуктового в платформенное. — Знаком с большей частью стэка команды: React, React Native, FastAPI, Postgres, Redis, Docker, Kubernetes. — Умеет планировать на разные горизонты: от спринта до нескольких лет. Способен синхронизировать эти планы между бизнесом и технарями. Различает роадмапы и бэклоги, CJM и user story.
P.S. Если вы считаете, что подходите на эту позицию, то пишите мне в личку.
#Vacancy #Engineering #Management #Leadership