The Halo Effect: And the Eight Other Business Delusions That Deceive Managers (Эффект ореола и другие заблуждения каждого менеджера…)

Недавно прочитал эту отличную книгу, которая стремительно приближается к совершенолетию, так как с первого издания прошло уже 16 лет:) В этой книге Фил Розенцвейг, ученый в области бизнеса, буквально препарирует псевдонаучную чушь, которая обычно излагается на страницах бизнес-литературы навроде

• "От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет" ("Good to Great. Why Some Companies Make the Leap...and Others Don't")
• "Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением" ("Built to Last. Successful Habits of Visionary Companies")

Основной point Фила в том, что все эти книги построены на анализе компаний, которые отобраны по их предыдущим результатам, для анализа используются воспоминания сотрудников о тех временах и статьи в прессе. Но все это подвержено эффекту ореола, который мешает получать действительно научное исследование и превращает все в написание интересных и вдохновляющих историй. А эти вдохновляющие истории отлично продаются, так как все хотят приобщиться к чудодейственному методу или подходу, который описали авторы бизнес-литературы. В итоге, это превращается буквально в карго-культ:)

Подробнее про остальные иллюзии в моей статье на Medium

#Management #Leadership #ExternalReview #Science