Tinkoff TeamLead Meetup 1

Интересный митап на тему тимлидов от Тинькофф, которое прошло под знаменем наджености и в котором было 4 выступления по 20 минут + 10 минут на вопросы/ответы. Вот эти доклады

1) Как выиграть гонку с бизнесом на высоконагруженном сервисе, обеспечивая высокий уровень надежности Выступление Владислава Хачатурова из Сбера на тему того, как выстроены внутренние процессы на самом высоконагруженном сервисе "Главный экран" для приложения Сбербанк Онлайн в условиях вечной гонки, с обеспечением высокой надежности. Тут много было про inner-source и как сделать платформенную команду, которая работает над архитектурой, надежностью, принимает сервисы в эксплуатацию от продуктовых команд, которые контрибьютят в сервисы платформенной команды. 2) Как мы падали и поднимались. И чему научились в процессе. Выступление Ильи Барбашова из Авито, где он рассказывает про как в Авито захворали важные инфраструктурные сервисы (Kafka as a Servioce). А дальше как ребята изменили подход к оценке их надежности, и как это помогло планировать им работу и общаться с пользователями, которыми являются продуктовые разработчики. 3) Настройка окружения Выступление Алексея Калакина из билайн, в котором он рассказал о проблемах взаимодействия с инфрой, и с интеграционно связанными приложениями. Он разобрал как настроить свзяь бизнеса и технических лидов, а также показал как решать это различными методами. 4) Стратегия управления техническим долгом Выступление Никиты Ульшина из Тинькофф, в котором автоп рассказывает про то, откуда берётся техдолг, как он влияет на продуктивность и мотивацию команды, как правильно планировать работу над техдолгом и как избавиться от него. Дальше идет обсуждение приоритизации и того, как продавать результаты работы над техдолгом. Интересно, что Никита работает в команде, которая делает бекенд систему для нашего server driven UI для веб приложений, а про эти системы я уже раньше упоминал в других докладах:)

#Management #Engineering #Software #SoftwareDevelopment #Architecture #Processes #SRE #Leadership