Вакансия партнера по работе с данными (Рубрика Vacancy)
В Т-Банке мы привыкли принимать решения на основе данных, а данных от 46+ млн клиентов и целой экосистемы продуктов у нас очень много. Для того, чтобы использовать более эффективно мы переносим ответственность за данные с централизованной дата платформы в сами домены. Мы считаем, что это позволит эффективнее работать с данными в каждом из направлений, за счет синка с продактами, аналитиками, разработчиками приложений. По-факту, в моей домен входят
- Клиентские интерфейсы: платформенные команды веба, мобилы и API
- Маркетинговые технологии: внешняя реклама, маркетинговая платформа - Соц-медиа платформы: социальные сети, медиаплатформа, медиапроекты (ТЖ, Бизнес-секреты), игры - Цифровые экосистемы: аутентификация/авторизация, биометрия, главная страница приложения, финздоровье - Продуктовая аналитика и a/b платформа
В итоге, я ищу к себе человека, который поможет мне составить стратегию по работе с данными внутри этих доменов так, чтобы мы как компания получили дополнительный value. А дальше этот партнер по данным будет помогать реализовывать эту стратегию силами команд разработки внутри моего домена, используя инструменты дата платформы, которая сейчас уходит от стандартного DWH подхода в сторону data lake и lake house. Например, в этому году мы уже перенесли ответственность за отгрузку данных на сторону команд разработки, а также реализовали в новых инструментах (streaming data platform) возможность задавать контракты данных. Если выкинуть за скобки старые интеграции через базу (||которых большинство||), то мы уже живем в мире, где поток данных в data platform - это контракт примерно такой же, как публичный REST API. И на проблемы с этим контрактом реагируют продуктовые SRE команды. Собственно, у data platform есть еще много планов по тому, как нам двигаться в сторону data mesh технологически, а мне нужен помощник, что будет помогать мне двигать мои продуктовые команды в эту сторону светлого будущего.
Если приземляться на грешную землю, то успешному кандидату придется
- Выстраивать стратегию работы с данными, управления ими и эксплуатации в контексте домена
- Отвечать за people management: участвовать в процессах найма, развития и оценки, проводить one-to-one-встречи
- Выявлять проблемы и прогнозировать их
- Оптимизировать взаимодействие команд направления и платформы данных
- Собирать фидбэк от пользователей и заносить его в платформу
- Регулярно проводить аудит процессов или автоматизировать его
- Прогнозировать затраты ресурсов — например, в случае открытия нового продукта в своем направлении
- Участвовать в проектировании архитектуры данных домена и обеспечивать ее связность с данными организации
Само собеседование будет состоять из трех этапов: - System design interview - тут нужно будет показать умения в дизайне несложных систем. Я много рассказывал про этот вид интервью - Data architecture и технологии - здесь нужно будет тоже решить задачку о том, как спроектировать data архитектуру решения для построения аналитики по одному из доменов, а также про распределение ответственности между ролями - Engineering management - этот тип интервью мы даем для руководителей, кто уже управлял несколькими командами. Я про него тоже рассказывал.
Если вам понравилась вакансия, то пишите в личку @apolomodov
P.S. Для того, чтобы лучше понять мои ожидания от кандидата рекомендую
- Послушать эпизод подкаста "Все считается" про проект "Данные под рукой"
- Почитать whitepaper "What Goes Around Comes Around... And Around..." про развитие баз данных за последние 20 лет (есть мой обзор из трех частей: модели данных и языки запросов, системная архитектура, общие выводы и комментарии на будущее) Я рассчитываю, что мой партнер по данным понимает куда двигаются технологии и почему, а также как это выглядит у нас в компании
- Полистать книгу Zhamak Dehghani "Data Mesh: Delivering Data-Driven Value at Scale", чтобы знать куда мы идем и быть готовым драйвить эти изменения в моем домене (я уже рассказывал про эту книгу)
#Management #Data #Leadership #Vacancy #Career