Who : Solve Your 1 Problem

Дочитал сегодня книгу Geoff Smart и Randy Street, которая была издана в далеком 2008 году. Эта книга посвящена вопросам найма сотрудников, которые с большей вероятностью добьются успеха на той позиции, куда вы их ищете. Авторы говорят о таких сотрудниках, как об A Players, одновременно отделяя их от B и C Players, с которыми результаты будут гораздо хуже. Формально, авторы так определяют A Player: A candidate who has at least a 90 percent chance of achieving a set of outcomes that only the top 10 percent of possible candidates could achieve И дальше вся книга посвящена A Method, который авторы продают как способ найма A Players.

В принципе, в этой книге есть достаточно много полезных мыслей, но многие из них стали стандартом де-факто за 15 лет, что прошли с момента издания книги. С другой стороны у авторов есть раздражающая меня манера писать скучно и с кучей очевидных цитат CEO, которых они интервьюировали. Возникает мысль, что авторам важно было упомянуть всех этих высокопоставленных людей, чтобы показать насколько их метод хорош. Эту мысль подтверждает то, что в конце приведена библиография всех этих людей, даже если они упоминаются всего раз в этой книге.

Итого - книга полезная, читать ее скучновато, но краткое саммари сделать стоит, чтобы выделить основныые полезные моменты:)

#Career #Management #Hiring #Leadership #Interview