Цифровизация (How to go digital) - Part 1

Эта книга от MIT Sloan Management Review представляет собой компиляцию статей на тему цифровизации. Эта книга вышла в 2018 году на английском, была переведена на русский в 2019, а руки у меня добрались до нее в конце 2023. Честно говоря, если бы не шильдик MIT, то я бы на эту книгу не обратил внимание:) Сама книга состоит 17 статей, что разделены на 5 частей:

Часть 1 - Закладка фундамента Здесь в четырех статьях идет речь про

1. Разработку цифровой стратегии, где авторы предлагают выбирать из стратегии привлечения клиентов или стратегии цифровых решений (когда мы добавляем в продукты информации, что увеличивает ценность для клиента). Причем выбрать обе по мнению авторов не получится
2. Развенчивание мифов цифровизации, где авторы упоминают 5 мифов: каждая компания должна “цифровизироваться”, цифровизация опирается на новейшие или даже прорывные технологии, именно прибыльные компании с наибольшей вероятностью запустят успешныые проекты цифровизации, мы должны “взорвать” нашу отрасль раньше, чем это сделает кто-то другой, руководители ждут не дождутся цифровизации. Собственно автор разбирает каждый миф и показывает почему это не так:)
3. Найм крутых технарей для осуществления цифровизации, где авторы промотируют “рынок талантов” и привлечение внештатных специалистов. Как мне кажется, авторы тут идеализируют концепцию найма фрилансеров.
4. Переосмысление стратегий развития в цифровой экономике, где авторы приводят стандартные примеры с disruption целого бизнес-направления: Kodak и цифровое фото, Blockbuster и стриминг видео (Netflix), рынок такси и Uber, Barnes & Noble на рынке книг и Amazon:) Вывод в том, что в цифровом мире надо шире смотреть на стратегию развития и плыть дальше по течению не получится .

Часть 2 - Формирование стоимости, основанной на данных Здесь в четырех статьях авторы рассказывают как же данные могут приносить деньги:) 5. Как монетизировать данные - в этой статье авторы рассматривают три варианта: оптимизация внутренних бизнес-процессов и решений на основе данных, привязка доп инфомрации к основным продуктам и услугам, продажа отдельных информационных продуктов. 6. Сколько стоят ваши данные - здесь авторы рассматривают подходы к оценке стоимости данных (которые в статье звучат очень туманно). 7. Готова ли ваша компания к использованию HR-аналитики - эта статья показалась мне очень базовой, возможно потому, что у нас в компании hr-аналитика распространена + я сам много думал и даже рассказывал о том, как ее можно использовать. 8. Статья про интерпретаторов данных, которые разбираются в предметной области и помогают вытащить интерпретировать накопленную инфомрацию. Мне кажется, что эта концепция напоминает переходный этап, так как в целевом состоянии сами руководители должны уметь интерпретировать информацию в их предметной области и получить из нее инсайты.

#Management #Digitalization #Leadership #Strategy #Software