Обзор книги "Объединяя точки. Уроки лидерства" ("Connecting the Dots: Lessons for Leadership in a Startup World")

Недавно я прочитал книгу Джона Чемберса, который 20 лет был CEO Cisco, а до этого успел поработать в IBM и Wang Laboratories. Многие считают, что Джон был великим визионером и его умение чувствовать едва уловимые сдвиги на рынке позволяли Cisco выбирать нужное направление и успешно покупать небольшие компании, расширяя свой портфель продуктов. В итоге, после ухода из компании и перехода в JC2 Ventures Джон решил написать книгу, в которой он обобщил свой опыт. И книга состоит из 4 частей и 13 глав, которые выстраиваются в интересную и личную историю. Подробнее про книгу можно почитать в моем блоге, плюс я раньше уже рассказывал про подход Джона Чемберса к слияниям и поглощениям, который был одной из глав этой книги.

P.S. По мнению российских издателей (издательство "МИФ") эту книгу хорошо дополняют книги:

— "От хорошего к великому" ("Good to Great") Джима Коллинза — важная книга про культуру компаний, но выводы из которой ставятся под сомнение, если ориентироваться на результаты "великих компаний" после выпуска книги. Про это отлично рассказывается в книге "Эффект ореола" ("The Halo Effect"), на которую я раньше уже написал обзор. — "Обновить страницу" ("Hit Refresh") от Сатья Наделла — крутая книга про трансформацию Microsoft, я уже публиковал краткое саммари по этой книге — "Принципы" ("Principles: Life and Work") от Рэя Далио — крутая книга с перечнем принципов, многие из которых звучат просто, но очень сложно реализуются на практике, но пока я про нее не рассказывал — "Принципы лидера" ("Leading Matters") от Джона Хеннесси — интересная книга от сооснователя корпорации MIPS и экс-ректора Стэнфордского университета. Также Джон входил в совет директоров Cisco и Google. Эта книга похожа по мотивам на книгу Джона Чемберса, которая обсуждается в этой статье. Кстати, на нее я тоже уже написал краткий обзор

#Management #Leadership #SelfDevelopment #Engineering