UpTeam @ Tinkoff
На прошлой неделе у нас было внутри мероприятие для экспертов, которые участвуют во внутренних обучениях. Основная часть встречи проходила в виде панельной дискуссии, где несколько высокоуровневых менеджеров отвечали на заранее определенный список вопросов, а потом бонусно отвечали на вопросы из зала. Список вопросов мне показался интересным и я решил поделиться своими ответами в этом канале
1. Были ли в карьере кризисные моменты, когда хотелось бросить все? За счет чего удалось выйти из кризиса? Да, у меня были кризисные моменты. Раньше это часто заканчивалось уходом из компаний, где я работал до этого. В Тинькофф у меня тоже были кризисы, но я их успешно проходил через нахождение новых смыслов и изменения зон ответственности. Например, когда я от онлайн привлечения перешел к развитию мобильного банка или уже стал отвечать за "Клиентские интерфейсы, маркетинг и вовлечение". Часть из этого я рассказывал в докладе на YaTalks 2. Какие ошибки в своем развитии вы совершали? (как карьерном, так и в рамках обучения) У меня была ошибка в развитии на втором курсе МФТИ, когда я слишком расслабился, начал играть в онлайн-игры и чуть не вылетел из универа. Эта ситуация научила меня двум вещам:
- онлайн-игры - это зло (персонально для меня)
- нельзя останавливаться в своем развитии С тех пор я не играю в компьютерные игры и постоянно занимаюсь самообучением 3. На что разрешаешь себе отвлекаться во время рабочего дня? На общение с коллегами, изучение новых технологий, чтение whitepapers:) 4. Лидерам тоже свойственно постоянно сравнивать себя с другими и страдать от расстройства? С кем себя сравниваешь? Я считаю, что человеку надо сравнивать себя с самим собой, но более ранней версией. Суть в том, чтобы увидеть diff и понять, а растешь ли ты как специалист, руководитель и просто человек:) Также можно найти примеры крутых ребят, на которых хотелось быть похожим. Например, мне персонально импонирует Jeff Dean 5. Какой самый нестандартный способ развития у тебя был? Лучше всего я помню фейлы - неудавшиеся экзамены, собеседования, выступления. С учетом моей склонности к саморефлексии я вынес из этих моментов достаточно много. 6. Какой у тебя был самый большой факап в карьере и чему он научил? До Тинькофф я вышел на роль исполняющего обязанности CTO в один стартап, который на бумаге выглядел красиво. Но под капотом все оказалось совсем не так как рассказывали фаундеры. Из этого я вынес то, что обязательно надо спрашивать на собеседовании "А что произошло с человеком, который был до меня на этой должности?":) 7. Как бороться с ленью? Когда вроде знаешь, что нужно развиваться, но все время откладываешь тот же курс или проект Надо просто заниматься тем, что тебе нравится. Тогда лень приходит не так часто. Плюс отдельно надо уметь ловить work/life баланс и если энергии сейчас недостаточно, то заниматься задачами попроще.
P.S. Кое-что из этого я рассказывал в подкасте с Андреем Смирновым "Как и зачем профессионалу сохранять мотивацию учиться всю жизнь"
#SelfDevelopment #Management #Leadership #Career