06 · Framework
Dream Teamlead AI-native
Individual → Team → Org культура
L3Org-культура
формирует системуМетрики качества AI
Политики безопасности
Ритуалы обмена находками
Найм под новый профиль
L2Эффект на команду
общий контрактОбщие промпты и evals
Агентные delivery-флоу
Общая телеметрия
AI-онбординг
L1Индивидуальный эффект
личная продуктивностьAI для кода и ревью
Заметки и планирование
Поиск и ресёрч
Драфтинг и комуникации
AI-native тимлид работает на трёх уровнях. Индивидуальный — собственная продуктивность и AI-инструменты для рутины: код, ревью, заметки, планирование.
Командный — превращает AI-практики в общий контракт: shared prompts, evals, agentic-флоу в поставке изменений, общая телеметрия, AI-onboarding.
Организационный — формирует культуру: метрики качества AI-работ, политики безопасности и приватности, ритуалы обмена находками, обучение и найм под новый профиль.
Как использовать модель
01
Разделите AI-практики на личные, командные и организационные.
02
Превратите удачные личные приёмы в shared prompts, evals и workflow.
03
Добавьте ритуалы, метрики и политики, которые закрепляют практики в культуре.
Источник в докладах