Социальные платформы: собрать в одну общую

Денис Пахомов руководит отделом разработки социальной платформы Т‑Банка. На ней работают Пульс в чёрном и жёлтом приложениях и внутренняя социальная сеть Link. Его путь начался с C++, изученного благодаря дяде, образования по защите информации в Тамбове и первых систем для собственного университета.

До Т‑Банка Денис работал в Text.ru, был Head of Development платёжного агрегатора и запускал в Сбере продукты для корпоративных клиентов. В Т его привлекла инженерная культура. Первой задачей стала ML-приоритизация предложений в ограниченных слотах коммуникации, затем он собрал команду для мастер-системы маркетинговых кампаний.

По мере роста ответственности появились кросс-функциональная команда ленты и задача объединить несколько социальных продуктов. Разговор подробно раскрывает старый Social, публичный профиль, Пульс в жёлтом, поиск общего продуктового ядра, архитектурные решения и момент, когда унификация ещё экономически оправданна.

Сегодня это пять направлений, 14 команд и около 140 сотрудников: Core, продуктовые интеграции, средства доставки, веб-разработка и модерация. Главные продуктовые сигналы — проведённое время, качественный и верифицированный контент, вовлечение и удержание. В финале Денис разбирает свой календарь и принципы роста.