Модуль MBA "Организационное поведение"
Второй день провожу на обучении в Сколково. И вчера мы говорили про
- стили обучения Колба - у меня есть краткое саммари книги самого Колба "How You Learn is How You Live", где он описывает концепт
- организационное поведение в разрезе трех уровней: человек, команда, компания. Здесь мне вспомнились истории
- историю про Microsoft с их изменением культуры после прихода Сатьи Наделла. Книга вышла в 2017 году и в ней Сатья рассказывает о том, как он став CEO компании менял культуру после этого "потерянного десятилетия" и как она стала крутой опять:) У меня есть краткое саммари по этой книге
- "Корпорация гениев" ("Creativity, Inc"), в которой интересно рассказывается про культуру компании Pixar, подробнее здесь
- "Корпоративное племя" ("The corporate tribe"), в которой интересно рассказывается про подходу к исследованию культур компаний с точки зрения "корпоративных антропологов", подробнее здесь
- ситуационное лидерство и основы групповой динамики - здесь я вспомнил книгу "Принципы лидера" ("Leading Matters") от Джона Хенесси, который является известным ученым, который был со-основателем корпорации MIPS, президентом Стэнфордского университета и лауреатом премии Тьюринга. Подробнее здесь
А закончили мы вчерашний день общением с Федором Конюховым, который рассказывал про свои похождения и рекорды.
Завтра попробую рассказать о том, что мы обсудим сегодня:)
#Management #HR #Leadership #SelfDevelopment #MBA #Processes #Culture